Polizza sanitaria per professionisti

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Le specifiche

E’ una copertura assicurativa fondamentale per i lavoratori autonomi e con Partita IVA, progettata per proteggere il reddito e tutelare la salute. A differenza dei dipendenti, infatti, i liberi professionisti non percepiscono stipendio in caso di assenza per malattia o infortunio E’ possibile estendere le garanzie al nucleo familiare.

 

La garanzia può essere o di natura assicurativa o di natura mutualistica.

 

La principale differenza tra una polizza sanitaria e un sussidio risiede nella natura giuridica dell’ente erogatore e nella gestione del rischio: la polizza è un contratto commerciale stipulato con una compagnia di assicurazione privata, mentre il sussidio è una prestazione assistenziale erogata da una Società di Mutuo Soccorso (Mutua)

Le principali differenze sono:

Garanzia del vincolo (Recesso):

  • Le assicurazioni possono decidere di non rinnovare la polizza alla scadenza annuale in caso di malattie gravi.
  • Le società di mutuo soccorso non possono espellere un socio a causa dell’età avanzata o del peggioramento della salute.

Fisco e Tassazione:

  • I sussidi pagati a casse sanitarie o mutue godono di una deducibilità sui contributi versati fino a 3.615,20 euro annui.
  • Le polizze sanitarie individuali offrono una detrazione fiscale limitata e sono considerate fringe benefit tassabili se pagate dall’azienda.

Sia l’’assicurazione salute privata con polizza che i sussidi mutualistici coprono le spese mediche e permette di accedere a visite, esami e interventi in tempi rapidi, integrando il Servizio Sanitario Nazionale. I premi variano molto in base all’età e alle garanzie scelte la polizza è modulare sulla base delle esigenze che si vogliono garantire

Coperture Principali

  • Grandi interventi e ricoveri: Copre i costi di operazioni, degenze e cure intensive.
  • Prevenzione e visite specialistiche: Rimborsa ticket, visite di controllo e diagnostica.
  • Odontoiatria: Piani per pulizia dentale, cure conservative e interventi più complessi.
  • Diaria da ricovero: Un’indennità giornaliera in denaro per ogni giorno passato in ospedale