Welfare aziende
Welfare
ABS Studio
Le specifiche
Il welfare aziendale è l’insieme di benefit e servizi che un’azienda offre ai propri dipendenti e alle loro famiglie. Si tratta di uno strumento strategico che contribuisce a migliorare la qualità della vita dei lavoratori, rafforzare il senso di appartenenza e costruire un futuro più Azioni di welfare possono essere attuate con decisione unilaterale del datore di lavoro,o a seguito degli obblighi di alcuni contratti nazionali che prevedono che l’impresa debba stanziare budget dedicato e infine come effetto di accordi specifici avente carattere aziendale.
- Garanzie prestate.
- Polizze Sanitarie (o Fondi Sanitari): Rimborsano le spese mediche, visite specialistiche, grandi interventi chirurgici e trattamenti di prevenzione. Possono coprire anche i familiari e prevedono l’accesso a network di cliniche convenzionate.
- Polizze Vita e Infortuni: Garantiscono un sostegno economico al dipendente o ai suoi cari in caso di premorienza, invalidità permanente o infortuni (sia professionali che extra-professionali).
- Long Term Care (LTC): Coperture di rendita vitalizia per i casi di non autosufficienza, spesso integrate nei piani di welfare strutturati.
I Vantaggi
Vantaggi per l’Azienda
- Ottimizzazione del Costo del Lavoro: Erogare benefit assicurativi costa meno rispetto a un aumento di pari valore in busta paga, abbattendo il cuneo fiscale.
- Deducibilità Fiscale: I premi versati sono deducibili al 100% dal reddito d’impresa e risultano esclusi dal calcolo IRAP.
- Talent Retention & Employer Branding: Aumentano la motivazione, riducono l’assenteismo e rendono l’azienda più attrattiva per i nuovi talenti.
Vantaggi per il Dipendente
- Zero Tassazione e Contributi: I premi versati non generano IRPEF e non sono soggetti a contribuzione previdenziale.
- Accesso Agevolato alle Cure: Consentono di superare i lunghi tempi di attesa del Servizio Sanitario Nazionale, azzerando o riducendo i costi di ticket ed esami.
- Estendibilità al Nucleo Familiare: Spesso i piani welfare consentono di estendere le coperture sanitarie e di prevenzione anche ai familiari a carico.